Ücret ve Yan Haklar

Ücret ve Yan Haklar

Dünyada yaygın olarak kullanılan iş değerlendirme sisteminin çıktıları, çalışanlarımızın işe alım ve görev değişikliği aşamalarında ücretlerini belirlemede en önemli unsurdur. Bu sistemde her çalışanın görev tanımı ve bu görev tanımının kuruma olan katma değerine göre pozisyonun ücreti belirlenmektedir. Ayrıca her yıl Ocak ayında çalışanın ücreti; ücret araştırmaları, bireysel performans, ücret piyasası, şirketin mevcut ücret yapısı ve iş kademesine göre belirlenmektedir.
Çalışanlar pozisyonlarına göre aşağıdaki yan haklardan da faydalanabilmektedirler:
  • Üstün Başarı ve yıl sonu primi
  • Özel Sağlık Sigortası
  • Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı üyeliği
  • Şirket Aracı
  • Şirket Cep Telefonu ve Hattı
 
 

İnsan Kaynakları

ÇEREZLERİN KULLANIMI

Platformumuzda, içeriğin tarafınıza sağlanması, Platform’un performansının optimize edilmesi ve ziyaretçi profilinin anlaşılması için gerekli olan çerezler kullanılmaktadır. Platform üzerinde kullanılan çerezler hakkında detaylı bilgi almak için Çerez Aydınlatma Metni’ni incelemenizi rica ederiz. Platform üzerindeki hareketleriniz ve tercihlerinize yönelik bilgileriniz, işlem güvenliği ve sosyal medya verilerinizin kişiselleştirme, hedefleme ve reklamcılık faaliyeti gerçekleştirilmesi amacıyla işlenmesini ve yurt dışında bulunan Google Inc., Facebook Inc., Kentico Software tarafından sağlanan zorunlu, işlevsel, tercih, sosya medya, performans ve analiz hedefleme ve reklam çerezlerinin kullanım amacıyla yurt dışına veri aktarımını kabul ediyorsanız “Kabul Et”’i, etmiyorsanız “Reddet”i seçiniz. Tercihlerinizi her zaman internet sayfasının altında mevcut olan bağlantı vasıtasıyla erişilebilen Kişisel Verilerin Korunması sekmesinden değiştirebilirsiniz.

Çerezleri Yönet